WARUM BEI TEDi ARBEITEN?

Seit unserer Firmengründung 2004 verfolgen wir einen wirtschaftlich und nachhaltig geprägten Wachstumskurs, durch den wir es zu den führenden Unternehmen der Nonfood-Branche geschafft haben. Wir unterhalten europaweit mehr als 2.250 Filialen, beschäftigen rund 20.000 Mitarbeiter und verfügen über eine Produktpalette von mehr als 9000 Produkten pro Filiale. Wir beweisen täglich, dass sich faire Preise, gute Qualität, nachhaltiges Engagement und ein abwechslungsreiches Angebot nicht ausschließen. Da wir stetig wachsen, brauchen wir motivierte Verstärkung.

Der Macher

Seit unserer Firmengründung im Jahr 2004 sind wir kontinuierlich auf Expansions- bzw. Wachstumskurs. Doch all dies gelingt uns nur mit motivierten Mitarbeitern, die die Ärmel hochkrempeln, Initiative zeigen und das Macher-Gen in sich tragen. Dieser Anspruch gilt für Führungskräfte wie für Mitarbeiter, die locker und belastbar sind.

Eigenverantwortung zeigen

Ein zentrales Prinzip bei TEDi lautet Eigenverantwortung. Die Organisation funktioniert durch viele autarke Einheiten und gute interne Netzwerkarbeit. Selbstorganisation ist ein wichtiger Baustein für Mitarbeiter. Führungskräfte haben die Aufgabe, dies vorzuleben- und gleichzeitig eine Kultur zu gestalten, die zusammenführt und das WIR-Gefühl fördert.

Unendlich viele Möglichkeiten

Bei uns zählen Charakter und Leistungswille mehr als ein perfekter Lebenslauf. Wir bieten die Möglichkeit, eigenes Potential zu entdecken und zu entfalten: Vom Quereinsteiger zur Führungsposition, vom Rohdiamanten zum Brillanten.
 

Zusammenhalt wird großgeschrieben

Bei TEDi ist man gemeinsam stark. Kollegialität bedeutet Hilfsbereitschaft, Respekt und Offenheit. Unter Kollegen und zwischen einzelnen Abteilungen bestehen gute Beziehungen und stabile Achsen der Achtsamkeit.


Benefits

Neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und einer umfangreichen Einarbeitung in relevanten Geschäftsbereichen, wollen wir unseren Mitarbeitern noch weitere attraktive Zusatzleistungen bieten. Erfahren Sie hier mehr über unsere Mitarbeitervorteile am Zentralstandort Dortmund:

Kantine Am Zentralstandort in Dortmund stehen unseren Mitarbeitern zwei Kantinen und eine Kaffeebar zur Verfügung.

Vertrauensarbeitszeit Gegenseitiges Vertrauen ist das A und O eines gesunden Arbeitsverhältnisses, deswegen verfolgen wir keine Zeiterfassung bei unseren Mitarbeitern.

Weiterbildung Interessierte Mitarbeiter können sich durch unseren internen Weiterbildungskatalog fortbilden.

Großtagespflegestellen Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist uns wichtig, deswegen bieten wir in der Großtagespflegestelle auf unserem Firmengelände einige Plätze für den Nachwuchs an.

Informationsgespräche betriebl. Altersvorsorge Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, sofern gewünscht.

Offene Stellenangebote

Ganz gleich, ob Sie im Personal, Marketing, Controlling, Einkauf, in der IT oder in einem unserer zahlreichen anderen Bereiche tätig werden möchten- entdecken Sie hier unsere offenen Stellenangebote:

Jetzt entdecken