Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Digitalisierung mit Begeisterung für Human Resources? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-)national voran. 

Ihr neuer Job

• Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus 
• Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizieren sie innovative, digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten
• Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen
• Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien

• In ihrer Rolle bleiben sie stets am Puls der Zeit und informieren sich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung

• Sie führen ein kleines Team von Digitalisierungsexperten

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Digitalisierungskontext
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien
• Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools
• Strukturierte, fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung 
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten 
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge 
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. 
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort 

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.