Junior Projektmanager (m/w/d) HR-Transformation & Softwareimplementierung

TEDi ist auf Wachstumskurs und unsere IT-Abteilung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Wir suchen einen engagierten Junior Projektmanager, der uns bei der Einführung und Implementierung von "LogaHR" unterstützt. Dieses innovative HR-System wird unsere Prozesse optimieren und uns dabei helfen, Talente noch besser zu fördern. 

Das sind Ihre Aufgaben 

• Projektmanagement: Agile und hybride Methoden sind Ihr Handwerkszeug. Sie planen, steuern und überwachen Teilprojekte im Rahmen der LogaHR-Einführung. 

• Koordination: Sie agieren als Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung und der IT-Abteilung.

• Strategische Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten aktiv die Zukunft unserer HR-Prozesse und -Strategien mit. 

• Optimierung: Sie entwickeln und optimieren die interne Software, sowie deren Schnittstellen.

• Standardisierung: Sie setzen kontinuierlich Verbesserung von Standards, Systemen und Abläufen in Ihrem Verantwortungsbereich um. 

Das überzeugt uns 

• Erste Projekterfahrung: Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Softwareimplementierung gesammelt. 
• Agile Methoden: Sie sind vertraut mit agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban. 
• Analytische Fähigkeiten: Sie haben Freude an Daten und können komplexe Informationen verständlich aufbereiten. 
• Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln.
• Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung o.ä.) ist wünschenswert. 
• Studium: Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. 

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung  
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten  
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge  
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.  
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich  
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort  

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 31.500 Mitarbeiter in über 3.000 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Begeisterung für das Personalwesen. 

Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.