Fachkraft für Lagerlogistik mit Schwerpunkt Kassensysteme (m/w/d)

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 24.500 Mitarbeiter (m/w/d) in über 2.750 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihr technisches Know-how. 

Darum geht's    

  • Die Installation der Kassensoftware liegt in Ihrer Hand
  • Dabei sind Sie zunächst für die Annahme der entsprechenden Ware verantwortlich
  • Und kontrollieren diese auf Vollständigkeit und Funktion
  • Im Anschluss stellen Sie den termingerechten Versand an unsere Filialen sicher

Das bringen Sie mit

  • Ihre Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – oder einer vergleichbaren Fachrichtung – haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • In der deutschen Sprache fühlen Sie sich sicher – ob persönlich, per Mail oder am Telefon
  • Zudem verfügen Sie über ein grundlegendes technisches Know-how
  • Und zeichnen Sie sich durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus

Und dafür gibt's

Schon bei Ihrem Vorstellungsgespräch werden Sie feststellen, dass Sie jeder mit einem netten Lächeln begrüßt. Und für das eine oder andere ist bei uns natürlich auch gesorgt: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedene Weiterbildungsangebote, ein Betriebsrestaurant mit leckeren und frischen Gerichten, Parkplätze für alle, eine Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür, zwei Großtagespflegestellen, ein Patenschaftsprogramm, Rabattangebote verschiedener Anbieter und vieles mehr. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen!

Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.

Direkt bewerben

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht, sich über unser Onlineformular zu bewerben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

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Doch nicht das Richtige?

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